2021年9月27日，欧瑞康表面处理事业板块在西安交通大学举办宣讲会，因受疫情管控影响，开通线上线下两种渠道进行宣讲。

“握中有悬壁，千里来相求”，欧瑞康美科航空与能源销售及应用工程师杨宁借一句古诗为宣讲会开了头， 同时也表明了欧瑞康求贤若渴的态度。杨宁先生首先向大家简单介绍了宣讲会的流程，主要包括欧瑞康表面处理事业板块的介绍、西安交通大学学长现身说法、2022年校招需求和流程简介。

玉树临风的欧瑞康巴尔查斯中国区模具销售总监黄烈先生致辞，黄烈先生向学生着重介绍了欧瑞康强大的表面处理的能力；也从个人发展层面分享了自身在欧瑞康集团的成长。

从欧瑞康巴尔查斯到欧瑞康美科再到欧瑞康巴尔查斯，从国内到海外再回到国内，黄烈先生的经历恰好说明了欧瑞康追求卓越的企业文化和包容的工作氛围，也向求职者展现了欧瑞康集团内部畅通的横向和纵向发展通道，为有志者有能力者不设上限不设业务范围的“无天花板”的用人理念。

风流倜傥的欧瑞康美科航空与能源销售及应用工程师杨宁先生现身说法，为师弟师妹们分享自己工作三年以来的感受。杨宁先生2018年毕业于西安交通大学材料学院，当年7月份通过欧瑞康校招通道入职欧瑞康美科。杨宁先生主要从技术实力、公司文化、工作内容和职业发展方面讲解了自己为何选择欧瑞康美科，其实这四点也恰巧是当下高校毕业生在职业选择时需要考虑的重中之重。同时，也从市场应用的角度分享了从业三年来对热喷涂研究和热喷涂实际应用之间差距的真切感受，“在校期间的每一次试验都会成为你在实际应用层面职业发展的垫脚石”。

        杨宁先生也代表欧瑞康表面处理事业板块HR分享了2022届校招的岗位需求和应聘流程。

在这一环节，应聘者十分积极地踊跃提问，关于岗位性质的，关于岗位工作范畴的，关于加班及福利的，关于职业发展计划的，关于公司人文关怀的，关于出国培训的，杨宁先生也都详细全面地进行了解答并向参加宣讲会的应聘者分发了公司纪念品。

       当天下午，黄烈先生对线下投递简历的应聘者进行了一对一的简单面试，着重考察了应聘者的综合素质，了解了应聘者的需求。随后，HR将进行线上线下简历筛选并单独安排一对一的面试。